دوره آموزشی مسائل مدیریتی ،جهت ارتقاء مهارتهای شغلی وحرفه ای بانوان
دریک جامعه پویا هیچ‌مشکل حل شده ای باقی نمی ماند/
به گزارش سلیمانی ازپایگاه‌خبری عصرگناباد، دکترخواجوی دردوره آموزشی مسائل مدیریتی ،جهت ارتقاء مهارتهای شغلی وحرفه ای بانوان ،درمحل فرمانداری گفت/
?مدیریک مجموعه بایدبه مرحله ای برسدکه قدرت تصمیم گیری راتفویض کند،توسعه ایجادنمیشودمگرآنقدرآزادمنشانه درکشوروسازمان فکرکنیم که تفویض اختیارکرده و فرصت تصمیم گیری ایجادکنیم.
⭕️دریک جامعه پویاهیچ‌مشکلی حل شده باقی نمی ماند(ای کاف)
هیچ نسخه تعیین شده ای وجودندارد،هیچ آچاری نیست که به تمام پیچهابخورد.
?پویایی یعنی مدام درحال رشدوتغییروتحول ….
?پویایی کشورایران بسیارزیاداست ،بعدازانقلاب اسلامی دراین 40سال کلی تغییرات عمده درکشورانجام شده‌وطرحهای گسترده ای عملی گشته است.
رفاه مردم افزایش یافته ولی سطح‌رضایت به دلیل بالارفتن سطح توقعات وانتظارات عملاکاهش داشته است.
?دسترسی افرادبه اطلاعات گسترده،افزایش سوادومدارج علمی باعث شده ،افرادبه آسانی قانع نشوندودربرابرمسائل بحث وتبادل نظروانتقادات وتنشهاایجادگردد.
?دریک جامعه پویابایدپذیرفت،افرادحتی ازیک‌طیف وجنسیت بازهم شبیه همدیگرفکرنکنندوهمین اختلافات ایجاب میکندبرای مدیریت بهتردرچنین جامعه ای حتمامواردکلیدی رامدنظرقراردهیم:
?1_ازتجارب کسانیکه درآن حوزه مدیریت ،تلاشهایی داشته انددرجهت به حداقل رساندن تکراراشتباهات گذشته استفاده شود.
?2_ازتجارب بین المللی برطبق آموزه های دین اسلام،(علم رابیاموزید ،حتی اگردرچین باشد) بهره ببریم.
?3_شناخت تاریخی درحوزه مدیریت پیداکنیم ،پیشینه تاریخی باعث شناخت عمیق شده وامکان آزمون وخطا راکاهش میدهد.
دکترخواجوی ادامه داد:
?درتوسعه کشورلازم است50%جمعیت به کارگرفته شده وضمن مهارت آموزی توانمندشوند،امااین کافی نیست .
?دراین چهل سال که ازانقلاب گذشته وباوجودپویایی وتحولات گسترده هنوزخطاهایی ازسمت مدیران دیده میشودودرمصرف منابع مامشکل داریم…
خواجوی اذعان کرد:
?بحث مدیریت،بحث جدیدی نیست،کسانیکه درحوزه تئوری کارمیکنندمیگویندهیچ چیزی عملی ترازتئوری نیست ،کارتامبنای نظری نداشته باشدتفویض اختیاردرآن بسیارکم است وشانسی است.
?نمیشودبدون مبنای نظری ازمدیران خواست که تفویض اختیارکنند.
?درساخت دیوارچین واهرمهای مصریک تفکرقوی منشأشروع وبعدهمکاری وبرنامه ریزی همه جانبه ودرست باعث شده این پدیده هاهنوزازعجایب هفت گانه دردنیاباشند..
?دیوارچین بعدازتفکرقوی و شروع طرح ، تامرحله اتمام درحدود20امپراطوری این کشور تغییرکرده وجالب اینکه این امپراطوریها کاررادرهرمرحله آن‌به سمت اتمام سوق دادند.
⭕️چینی هامدیریت استراتژیک رادرس دادند،یک مدیریت پایداروقطع نشده..
?مدیران بایددرهرحوزه به سمت کیفی سازی وتخصص کاروهدف اولیه طرحهای مدیریت خودرراجرایی کنند.
?تئوری هابایدبه گونه ای باشدکه همدیگرراتکمیل کنندتاکم کم به صورت عملی درآمده وباعث ایجادتوسعه گردد.
?درشهرستان گنابادماقنات قصبه راداریم که وجودقنات قصبه یک‌موهبت ویک ارزش برای این شهرستان است، اماهنوزآنچنان که باید مانتوانسته ایم درشهرستان ازوجودطرحهاوامکانات ومنابع بامدیریتهای خوب استفاده بهینه ومطلوب ودرحدجهانی داشته باشیم.
عصر گناباد
